Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

About this role

Eigenständige Betreuung personaladministrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Fachkundige Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung von tariflichen und betrieblichen Verhandlungen
Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von globalen HR-Prozessen, insbesondere im Change-Umfeld
Sicherstellung der Einhaltung von nationalem Arbeitsrecht und kollektivrechtlichen Regelungen
Erstellung von Reportings, Entscheidungsvorlagen und Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Standards
Koordination von Onboarding- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende
Beteiligung an unternehmensweiten Projekten und HR-Initiativen mit Schnittstellen zur Geschäftsführung

Is this you?

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie von Tarifverträgen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Beratungskompetenz
Freude an interdisziplinärer Arbeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.