Introduction

Sie sind erfahren in SAP HCM oder SAP Basis und sind motiviert, Ihre Expertise in die Entwicklung von Personallösungen einzubringen? Dann bewerben Sie sich als Koordinator SAP HCM (w/m/d).

What are you going to do

Verantwortung für das IT-Demandmanagement sowie Steuerung der Umsetzung im Bereich SAP HCM
Übernahme des Applikations-, Schnittstellen- und Entwicklungsmanagements zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration
Zusammenarbeit mit dem Personalbereich, um gesetzliche Anforderungen sicher und effizient umzusetzen
Gewährleistung der Einhaltung von IT-Security-Vorgaben, Access Management sowie Datenschutz und -sicherheit
Übernahme einer zentralen Governance-Funktion bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Architektur

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer IT- technischer Ausbildung
Mehrjährige praktische IT-Erfahrungen in SAP HCM und/oder SAP Basis
Erfahrungen im IT-Demandmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung
Arbeitsplatzsicherheit: unbefristete Festanstellung
Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Bezuschussung des Jobtickets
Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung (Schulungsbudget bis zu 2.000€ jährlich)

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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