Introduction

Möchtest Du die nächste Stufe in Deiner Karriere erreichen? Bei Brunel hast Du die Möglichkeit, dich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Mache noch heute den entscheidenden Schritt Deiner Karriere und bewirb Dich bei uns als HR-Business Partner (w/m/d).

What are you going to do

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen sowie bei Entwicklungsthemen
Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch die Teilnahme an Führungsrunden, Beratung bei Auslastungsschwankungen, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen
Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch die Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften
Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten auf Konzernebene

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
Langjährige Berufserfahrung in der HR-Business-Partner-Rolle mit fundierten Kenntnissen in Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management
Nachweisbare Erfolge in der Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
Umfassendes generalistisches HR-Know-how sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Integrität

What we offer

Attraktives Gehaltspaket
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice
30 Tage Urlaub
Sozial- und Zusatzleistungen
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Flache Hierarchien und ein dynamisches Team

Closing: December 03, 2025

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Vacancy reference: TR-268814

DB

Corporate recruiter

Deniz Bilir

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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