Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Koordination und Steuerung der Aktivitäten für den Ramp-up der Daten-Onboardings auf der neuen Datenplattform
Unterstützung beim Ramp-down der bestehenden IT-Infrastruktur und Begleitung des Übergangs auf die neue Plattform
Begleitung und Abstimmung von datenbezogenen Onboarding-Prozessen unter Berücksichtigung priorisierter Use Cases
Enge Zusammenarbeit mit dem umsetzenden IT-Team sowie weiteren technischen und fachlichen Projektbeteiligten
Abstimmung und Koordination zwischen IT-, Daten- und Fachbereichsrollen innerhalb der Organisation
Planung, Organisation und Nachverfolgung von Projektaktivitäten zur Sicherstellung eines strukturierten Vorgehens
Dokumentation von Projektfortschritten, Entscheidungen und relevanten technischen Zusammenhängen
Unterstützung bei der Priorisierung und Umsetzung datengetriebener Anwendungsfälle auf der Plattform
Sicherstellung transparenter Kommunikations- und Abstimmungsprozesse zwischen allen Projektbeteiligten
Analyse und Strukturierung von End-to-End-Datenflüssen - von der Datenquelle bis zur Nutzung in Analytics- und KI-Anwendungen
Mitwirkung bei der Überführung priorisierter Use Cases in konkrete Daten-Onboarding-Prozesse
Unterstützung bei der Definition und Abgrenzung von Rohdaten, Business Objects und Datenprodukten innerhalb der Plattformarchitektur

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik / Computer Science, Data Science, Informationssystemen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit IT- bzw. Digitalisierungsfokus
Sehr gutes Verständnis von unternehmensweiten Datenplattformen und deren Rolle als technische Grundlage für datengetriebene Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit Plattformmigrationen, Transition-Projekten oder parallelem Plattformbetrieb (Ramp-up / Ramp-down)
Strukturierte, koordinationsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit IT- und Fachbereichen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: April 11, 2026

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Vacancy reference: TR-281248

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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