Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Personalsachbearbeiter in Entgelt (m/w/d).

What are you going to do

Du unterstützt die Personalabrechnung, beantwortest Anfragen und bearbeitest Supportmeldungen mit internen und externen Dienstleistern.
Du hilfst bei der Umsetzung von Änderungen (z.B. gesetzliche und tarifliche Anpassungen) und stellst die Qualität der Abrechnung sicher.
Durchführung von Tests, Überprüfung der Abrechnungsdaten und Erstellung von Berichten.
Verantwortlich für den Support, das Setup und den Betrieb von Entgeltabrechnungssystemen, inklusive Testdurchführung, Abnahmen und Fehlerkorrekturen.
Pflege von Personalstammdaten, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Klärung entgeltbezogener Fragen und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
Mitarbeit bei der Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse und Durchführung interner/externer Prüfungen.
Durchführung und Kontrolle von Abrechnungsläufen, Schnittstellenverarbeitung und Genehmigungsprozessen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Kenntnisse und Erfahrung in Entgeltabrechnung und Testen von HR-Abrechnungssystemen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Fundiertes Wissen über relevante Gesetze, insbesondere Tarifverträge sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.