Introduction

Sie gestalten als HR Business Partner die strategische und operative Personalarbeit nah am Business und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung von Organisation und Mitarbeitenden bei. In dieser Rolle verbinden sie unternehmerisches Denken mit professioneller HR-Expertise und leisten einen aktiven Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit.

What are you going to do

  • Im zugeordneten Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Employee Life Cycle und steuern den Erfolgsfaktor Mensch ganzheitlich.
  • Als enge Schnittstelle zum Business analysieren Sie Bedarfe, verstehen geschäftliche Zusammenhänge und entwickeln daraus passgenaue, lösungsorientierte HR-Konzepte.
  • In der Funktion als proaktiver Sparring Partner beraten Sie Führungskräfte souverän bei strategischen wie operativen HR-Fragestellungen.
  • Geschäftliche Anforderungen übersetzen Sie strukturiert in fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation sowie die Geschäftsführung.
  • Durch Ihre analytische und konzeptionelle Stärke identifizieren sie Wertbeiträge und leisten einen messbaren Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
  • Darüber hinaus treiben Sie die Umsetzung der HR-Strategie aktiv voran und agieren im Austausch mit internen und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Erreichung der Business-Ziele.

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sichere Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere M+E und GVP
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

What we offer

  • Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
  • Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
  • Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Closing: February 11, 2026

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