Introduction

Sie begeistern sich für Personalmanagement und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als HR Administrator (m/w/d).

What are you going to do

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in betrieblichen, tariflichen und organisatorischen Fragestellungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen wie Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltänderungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
  • Erfassung, Pflege und Verwaltung von Personaldaten im HRIS‑System Workday sowie Überwachung und Pflege der Zeit‑ und Anwesenheitssysteme (Interflex)
  • Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen wie Verträge, Bescheinigungen, Nachweise und Schreiben
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Onboarding‑Prozesses sowie Betreuung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase
  • Durchführung interner und externer Kommunikation im internationalen Kontext
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR‑bezogene Fragestellungen
  • Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten sowie bei laufenden HR‑Prozessen

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Einschlägige Erfahrung im Personalwesen erforderlich, idealerweise im administrativen HR‑Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen von Vorteil, vorzugsweise Workday
  • Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel, notwendig
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse erforderlich

What we offer

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Anteil
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm

Closing: May 23, 2026

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Vacancy reference: TR-285039

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

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