Deutschland, Stuttgart
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 2-4 Years
Education Level: Academic Bachelor
Automotive
Closing: August 07, 2025

Introduction

Sie begeistern sich für Themen rund um die Automobilentwicklung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Bauteilverantwortlicher Fahrwerk (m/w/d).

What are you going to do 

  • Technische Verantwortung für definierte Fahrwerkskomponenten (z. B. Querlenker, Achsen, Feder-Dämpfer-Systeme, Lenkung)
  • Erstellung und Pflege von technischen Lastenheften in Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Konstruktion, Versuch, Einkauf, Qualität)
  • Steuerung und Koordination der Bauteilentwicklung vom Konzept bis zur Serienreife
  • Abstimmung mit Lieferanten, inklusive technische Bewertung, Musterkoordination und Freigabeprozesse
  • Durchführung von Änderungsmanagement sowie Analyse und Bewertung von Bauteilabweichungen
  • Überwachung und Sicherstellung der Bauteilziele (Qualität, Kosten, Termine, Gewicht, Performance)
  • Enge Zusammenarbeit mit CAE, Versuch, Produktion und Qualitätssicherung
  • Verantwortung für die vollständige Dokumentation und Freigabe des Bauteils im Produktentstehungsprozess (PEP)

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik , Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Fahrwerkskomponenten erforderlich
  • Kenntnisse in CAD sowie in MS-Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend

What we offer 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm