Introduction

Sie bewegen sich sicher im Zusammenspiel aus Recht, Technik und Projektmanagement und möchten anspruchsvolle Claims strategisch steuern? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle, in der Sie komplexe Nachträge beurteilen, Risiken reduzieren und die erfolgreiche Durchsetzung von Ansprüchen aktiv gestalten.

What are you going to do

Eigenständige Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung und beteiligte Fachbereiche.
Führung der revisionssicheren Dokumentation sämtlicher Nachtragssachverhalte inklusive systematischer Analyse und Bewertung.
Vollumfängliche Kostenprüfung von Nachtragsangeboten sowie Herbeiführung eines belastbaren Prüfergebnisses unter Berücksichtigung aller fachlichen Stellungnahmen.
Gutachterliche Prüfung von Forderungen und Claims der Lieferanten sowie Bewertung eigener Ansprüche gegenüber Dritten.
Erstellung von Handlungsempfehlungen zur gerichtlichen und außergerichtlichen Durchsetzung von Claims.
Entwicklung und Prüfung ergänzender Vertragsvereinbarungen sowie Führung des gesamten vertraglichen Schriftverkehrs im Claim‑Kontext.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Rechts‑ oder Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Claim Management.
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Contract & Claim Management großer Projekte.
Tiefes technisches und rechtliches Verständnis, insbesondere bei komplexen Vertragskonstellationen.
Ausgeprägte Erfahrung in der Bewertung von Nachträgen, Kostenelementen und formalen Ansprüchen.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Souveränes Auftreten, stark analytisches Denken und hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit.

Closing: 08 March 2026

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Vacancy reference: CR-278216

TH

Corporate recruiter

Thyra-Lynn Hermann

+49 421 169410

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.