Introduction

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

What are you going to do

Ansprechpartner für nationale und internationale Behörden (z. B. LBA) und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Instandhaltung und initialer Lufttüchtigkeit (EASA Part 145, Part 21G)
Pflege und Weiterentwicklung relevanter Handbücher und zugehöriger Dokumente (MOE & POE)
Mitwirkung am Independent System Monitoring (ISM) sowie Erstellung, Koordination und Pflege des internen Auditprogramms, einschließlich Zulassung und Schulung interner Auditoren
Abstimmung mit dem Luftfahrtbundesamt und luftrechtlichem Führungspersonal zur Sicherstellung der Compliance von Betrieb, Kunden- und Behördenvorgaben
Kontrolle und Pflege der Dokumentation des Production Management Systems (PMS) für Part 21G- und Part 145-Organisationen sowie nach AS9100
Entwicklung, Programmierung und Pflege interner Datenbanken im Verantwortungsbereich
Erarbeitung und Koordination von Maßnahmen zur Behebung von Abweichungen
Erteilung, Erneuerung und Aufhebung von Genehmigungen für freigabeberechtigtes Personal unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Implementierung von Korrekturmaßnahmen und Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Überwachung behördlicher Mitteilungen und Formulare (z. B. EASA-Formular 2)
Übernahme weiterer spannender und herausfordernder Aufgaben im Bereich Compliance

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrttechnik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
Fundierte Kenntnisse in Qualitätsprozessen und deren Dokumentation (z. B. APQP, PPAP, FMEA, Kontrollpläne, FAI 9102)
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit MRP- und QMS-Systemen
Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach EASA Part 145, Part 21G und Part 21J/O
Idealerweise Kenntnisse der Boeing- und Airbus-Spezifikationen für Flugzeugsitzsysteme
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 28 March 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-280128

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.