Introduction

Für unseren Kunden, einen dynamischen und innovativen Akteur in der Schienenfahrzeugtechnik, suchen wir eine/n engagierte/n Inbetriebnehmer/in (w/m/d) für die Überprüfung, Inbetriebnahme und Optimierung von Bahnfahrzeugen. Als Teil des Teams werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Funktionalität und Qualität von Schienenfahrzeugen übernehmen. Der Hauptstandort ist in Wegberg, mit zusätzlichen Einsatzmöglichkeiten bei Kunden deutschlandweit.

What are you going to do

Elektrische und mechanische Fehlersuche am Zug
Prüfung und Inbetriebsetzung von Bahnfahrzeugen (z. B. Antriebs- und Leittechnik)
Durchführung von Stückprüfungen am Zug und Unterstützung von Typtests
Einbringen von mechanischen und elektrischen Änderungen
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Essential skills and knowledge

Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik sind gewünscht, aber nicht zwingend erforderlich.
Besonders geeignet sind Elektrotechniker, Mechatroniker, Elektromeister, Ingenieure oder Facharbeiter mit Ausbildung und Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich.
Flexibilität: Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten und gelegentlichen Inbetriebnahmen innerhalb Deutschlands.
Teamfähigkeit: Arbeiten in einem engagierten Team sowie ausgezeichnete Planungs- und analytische Fähigkeiten.
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse.

What we offer

Werden Sie Teil eines spannenden und zukunftsweisenden Projekts in der Schienenfahrzeugindustrie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Closing: 05 November 2025

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-241587

TP

Corporate recruiter

Thomas Popp

+49 241 96072660

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.