Deutschland, Stuttgart

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 30. November 2024

Über den Job

Sie begeistern sich für Insassenschutz und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausfoderung, dann bewerben Sie sich jetzt als Entwicklungsingenieur für Gurtsysteme (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von komplexen Gurtrückhaltesystemen für fahrzeugfeste Gurtsysteme und Gurtintegralsitze
  • Betreuung des Themas Kindersicherheit für die VAN-Baureihen (Sicherstellen der Kompatibilität zw. Fahrzeug und Kinderrückhaltesystem, der Mindestanzahl von Isofix und TopTether Verankerungen sicherstellen und Durchführen von DummyEinsetzprozeduren)
  • Abstimmung erforderlicher Erprobungsinhalte für Prinzip-, Teilsystem- und Gesamt-Fahrzeugversuche
  • Einhaltung von Terminen, Kostenzielen, Funktionen, Qualität und der Gesetzesvorgaben aus internen/externen Prüfvorschriften sowie der Anforderungen
  • Koordination des Systementwicklungslieferanten von der Konzepterstellung bis zum Serieneinsatz, incl. statischer und dynamischer Komponentenerprobung
  • Umsetzung der geforderten Qualitätsziele im eigenen Aufgabengebiet anhand der Ergebnisse aus dem Feld und falls erforderlich Erarbeiten von Problemlösungen sowie Überwachen der termingerechten Umsetzung.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik , Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Erste Erfahrung in der Komponentenentwicklung von Gurtsystemen erforderlich
  • Kenntnisse in der allgemeinen Fahrzeugsicherheitsanforderungen und weltweite Gesetze und Ratings von Vorteil
  • CAD Kenntnisse notwenidg, idealerweise in Siemens NX oder ähnlicher CAD Umgebungen (z. B. SiemensNX)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!