Deutschland, Bremen
Vollzeit: 35 Stunden pro Woche
Erfahrung: 3 Jahre
Bewerbungsschluss: 06. Dezember 2024

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Crewing Specialist (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Planung und Koordination von Crew-Einsätzen: Sie sind verantwortlich für die Besetzung und Koordination von Crewmitgliedern für unsere Projekte auf See und in der Werft.
  • Rekrutierung und Verwaltung: Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess für Fachkräfte, insbesondere im maritimen Sektor. Sie erstellen Jobprofile, führen Interviews und koordinieren die Einstellungsprozesse.
  • Verwaltung der Crew-Datenbank: Sie pflegen und verwalten unsere Crew-Datenbank und sorgen für eine effiziente Erfassung von Qualifikationen, Zertifikaten und Vertragsdetails.
  • Erstellung von Einsatzplänen: Sie erstellen detaillierte Einsatzpläne für die Crew, um sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht und in höchster Qualität ausgeführt werden können.
  • Rechtliche und sicherheitsrelevante Anforderungen: Sie stellen sicher, dass alle Crew-Mitglieder die erforderlichen Zertifikate, Visa und Sicherheitsqualifikationen besitzen und aktualisieren diese regelmäßig.
  • Kommunikation und Schnittstelle: Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle Crew-Angelegenheiten und koordinieren den Austausch zwischen Crewmitgliedern, Projektmanagern und der Werftleitung.
  • Reiseorganisation und Logistik: Sie organisieren Reisen, Unterkünfte und andere logistische Anforderungen für die Crew, um einen reibungslosen Ablauf während der Einsätze zu gewährleisten.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Logistik, Schifffahrt oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Crew-Management oder Personalwesen, idealerweise im maritimen Bereich, mit.
  • Kenntnisse im maritimen Sektor: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der maritimen Vorschriften und Sicherheitsanforderungen und sind mit den Herausforderungen des Crew-Managements im internationalen Umfeld vertraut.
  • Organisationsstärke: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind ein Organisationstalent und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
  • Teamorientierung und Kommunikation: Sie sind ein kommunikativer Teamplayer, der es versteht, mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
  • IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit Crew-Management-Software oder ähnlichen Systemen.

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

LW

Luca Wittke

+49 421 169 41-0