Vorteile
Home-Office spart Zeit: Das gilt vor allem für Arbeitnehmer, die täglich einen sehr langen Arbeitsweg haben. Sie ersparen sich Staus und stark genutzte öffentliche Verkehrsmittel wie Busse und Bahnen. Arbeitnehmer können so den Arbeitstag deutlich entspannter starten.
Höhere Zufriedenheit der Arbeitnehmer: Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Home-Office anbieten, erzielen in der Regel eine höhere Zufriedenheit in der Belegschaft. Die Frustration durch ausgefallene Züge oder Staus fällt weg und die dadurch zusätzlich gewonnene Freizeit wirkt sich in der Regel positiv auf die Stimmung der Beschäftigten aus.
Home-Office spart Geld: Arbeitnehmer, deren Arbeitsweg durch das Home-Office wegfällt, sparen an teuren Zug- und Bahntickets oder Sprit. Aber auch Unternehmen sparen eine Menge Geld. Es müssen zum Beispiel keine neuen Arbeitsplätze für neu hinzugewonnene Arbeitnehmer eingerichtet werden und der Umzug in teure Büroräumlichkeiten fällt somit weg. Hinzu kommt, dass für Unternehmen, sofern sie ihre Arbeitnehmer finanziell unterstützen, keine Zusatzkosten für öffentliche Verkehrsmittel oder Spritkosten anfallen.
Home-Office ermöglicht konzentrierteres Arbeiten: Besonders Großraumbüros haben den Nachteil, dass sich die Geräuschkulisse oder störende Arbeitskollegen oftmals zum Nachteil der Konzentration einzelner Mitarbeiter auswirken. Hier kann Home-Office Abhilfe schaffen. Wer von zu Hause aus arbeitet, kann seiner Arbeit in einer gewohnten Umgebung und ohne störende Hintergrund-geräusche nachgehen. In der Regel führt dieser Umstand zu einer produktiveren Arbeitsweise.
Home-Office kann bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ein Pluspunkt sein: Der Arbeitgebermarkt verwandelt sich immer mehr in einen Arbeitnehmermarkt. Qualifizierte Fachkräfte werden händeringend gesucht. Deshalb müssen Unternehmen sich auf die Bedürfnisse zukünftiger Mitarbeiter einstellen. Home-Office kann hier ein Plus-Punkt für alle Arbeitsuchenden sein. Das Unternehmen wirkt modern und zeigt, dass es Vertrauen in seine Mitarbeiter hat.
Nachteile
Home-Office ist nicht für jeden geeignet: Wer von Zuhause aus arbeitet, hat den Vorteil, in seinen eigenen vier Wänden zu sein und ungestört arbeiten zu können. Was aber vielen und vor allem kontaktfreudigen Menschen fehlen kann, ist der soziale Kontakt zu Kollegen. Über regelmäßige Videotelefonate kann dieser versucht werden zu kompensieren. Wer jedoch den regelmäßigen Eins-zu-eins-Austausch mit seinen Kollegen sucht, für den ist Home-Office weniger geeignet.
Hohe Selbstdisziplin: Was sich so entspannt und unkompliziert anhört, kann in Wirklichkeit die eigene Selbstdisziplin auf die Probe stellen. Denn mit dem eigenen Zuhause verbinden viele Arbeitnehmer vielmehr einen Rückzugsort zum Entspannen als ein Ort, an dem Leistung erbracht werden muss. Sobald das Eigenheim zum Firmenbüro wird, müssen Arbeitnehmer beweisen, dass sie Prioritäten setzen können und die Hausarbeit bis nach dem Feierabend warten muss.
Private Erledigungen fallen in die Arbeitszeit: In engem Zusammenhang mit der hohen Selbstdisziplin, die die Arbeit im Home-Office erfordert, steht der Aspekt, dass Arbeitnehmer drohen, private Angelegenheiten während der Arbeitszeit zu erledigen. Die Kinder kommen aus der Schule und brauchen Hilfe bei den Hausaufgaben, die Wäsche muss gewaschen werden oder der Handwerker kommt. Anders als im Büro, in dem Arbeitnehmer „gezwungen“ sind, ihrer täglichen Arbeit nachzugehen, kann es passieren, dass im Home Office die täglich anfallenden Hausarbeiten von der eigentlichen Arbeit ablenken und Arbeitnehmer so deutlich unproduktiver arbeiten.
Kommunikation wird erschwert: Gerade für Projekte, die gemeinsam in Teams umgesetzt werden, kann die Arbeit aus dem Home-Office eine Herausforderung sein. Für jegliche Absprachen muss eine E-Mail geschrieben oder zum Telefon gegriffen werden. Das kostet Zeit und ist umständlich für alle Beteiligten. Darüber hinaus kann es bei Absprachen über E-Mail oder übers Telefon zu Missverständnissen kommen und Feedback kann falsch verstanden werden.
Home-Office kann für alle, die Karriere machen möchten, hinderlich sein: Wer im eigenen Unternehmen auf der Karriereleiter aufsteigen möchte, dem kann die Arbeit im Home-Office ein Hindernis sein. Denn wer nicht täglich präsent ist, der wird schnell aus den Augen verloren und bei wichtigen Entscheidung außen vor gelassen. Darüber hinaus können Vorgesetzte aus der Ferne nur schwer die Leistung, das Engagement oder die Eigeninitiative beurteilen, die ein Mitarbeiter an den Tag legt.
