Werving en selectie
Wij zijn dé partner voor opdrachtgevers die op zoek zijn naar de perfecte match voor hun organisatie.
Neem direct contact met ons op
Als toonaangevend werving en selectie bureau weten wij dat de juiste professionals voor u het verschil kunnen maken. Onze expertise in werving en selectie zorgt ervoor dat u snel en efficiënt de talenten vindt die perfect aansluiten bij uw bedrijfscultuur. En bij uw strategische doelstellingen. Ontdek hoe wij uw recruitmentproces naar een hoger niveau tillen.
Wat is werving en selectie?
Werving en selectie is in de basis het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de meest geschikte kandidaten voor uw bedrijf en vacature. In de praktijk betekent werving en selectie dat een bureau iemand werft die direct bij uw bedrijf in dienst komt.
Wat is het verschil tussen werving en selectie en detachering?
Detachering is het ‘uitlenen’ van werknemers aan een derde partij. Ook bij detachering vindt werving en selectie plaats. Een detacheerder zorgt voor werving en selectie van talentvolle kandidaten en neemt deze zelf in dienst. U kunt ze daarna voor een bepaalde periode ‘lenen’.
Kosten van Werving en selectie
Hiervoor betaalt u een afgesproken fee aan een werving- en selectiebureau. In veel gevallen is dat een percentage van het jaarloon.
Werving en selectie proces
Bij Brunel combineren wij een mensgerichte aanpak met bewezen recruitmentstrategieën en een uitgebreid netwerk van gespecialiseerde kandidaten. Wij zorgen voor een naadloze aansluiting tussen de behoeften van uw organisatie en de vaardigheden van de kandidaat.
Onze aanpak
Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan kwaliteit en snelheid. Wij hanteren een systematische aanpak waarbij we:
- Gedetailleerde vacatureanalyses uitvoeren.
- Gericht zoeken naar kandidaten met de juiste expertise.
- Het recruitmentproces optimaliseren zodat de invulling van vacatures snel en efficiënt verloopt.
Door goede samenwerking met u als opdrachtgever, creëren we een recruitmentproces dat perfect is afgestemd op uw specifieke wensen en kernwaarden. Hierdoor kunnen wij u voorzien van kandidaten die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook naadloos in uw bedrijfscultuur passen.
Wij zijn in staat om snel in te spelen op de veranderende marktbehoeften. Dit resulteert in een hoge tevredenheid bij zowel opdrachtgevers als bij kandidaten. Met onze brede ervaring in diverse sectoren garanderen wij een kwalitatieve invulling van uw vacatures en versterken wij uw organisatie met de beste professionals.
Zo werkt werving- en selectie via Brunel:
- Met een recruiter bespreekt u welke vacatures open staan en welke kandidaten u nodig heeft.
- De recruiter zet in overleg uw vacatures uit op jobboards, zoals Nationale Vacaturebank, Indeed, Jobbird en social media.
- Zij verzamelen en bewaren cv’s in een database en selecteren meestal een aantal kandidaten die aan uw functieprofiel voldoen.
- Deze kandidaten leggen zij aan u voor. U kunt er soms voor kiezen om ook de eerste gesprekken aan hen uit te besteden.
