België, Sint-Niklaas
Fulltime: 38 uur per week
Ervaring: 2-4 Jaar
Opleiding: Academic Bachelor
Machine & Plant Design
Uiterlijke sollicitatiedatum: 01 mei 2025

Introductie

Maintenance Shift Supervisor bij VF Corporation Ben jij een technisch expert met leidinggevende vaardigheden en op zoek naar een uitdagende functie in een hoogtechnologische omgeving? VF Corporation zoekt een Maintenance Shift Supervisor voor hun logistiek depot in Sint-Niklaas, dat werkt met geavanceerde technologieën en unieke uitdagingen biedt. Hier vind je alle details over de functie en het aanbod.

Over deze functie

Als Maintenance Shift Supervisor ben je verantwoordelijk voor het aansteken van een klein technisch team en het optimaliseren van onze geavanceerde systemen. Jouw taken omvatten:

  • Teamcoördinatie: Je stuurt een team aan bestaande uit 2 techniekers, 1 machine-operator en 1 engineer. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt werkt, gemotiveerd blijft en zich continu ontwikkelt in technische expertise.
  • Onderhoudsplanning: Het werk bestaat voor 40% uit preventief onderhoud, 30% uit correctief onderhoud en 30% uit optimalisaties.
  • Probleemanalyse: Bij complexe storingen bepaal je samen met je team de oorzaken en oplossingen, waarbij je data-analyse gebruikt om problemen, zoals foutieve barcodescans of mechanische afwijkingen, op te lossen.
  • KPI-monitoring: Je bewaakt prestaties zoals de beschikbaarheid van systemen (doelstelling: 98%) en het aantal foutloze cycli (streefwaarde: 1/1100 fouten per cycle).
  • Shiftinstructies: Je start je shift met een statusupdate over de KPI's van de vorige shift, en op basis daarvan instrueer je je team over de uit te voeren taken. Dit omvat het opstellen van acties, het verdelen van opdrachten, en het bepalen van welke KPI's extra aandacht verdienen.
  • Prioriteiten stellen: Gedurende de shift krijg je meldingen waarvoor je zelf prioriteiten moet bepalen.
  • Innovatie en optimalisatie: Je implementeert structurele verbeteringen en helpt bij de integratie van de nieuwste technologieën in onze systemen.
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je ontvangt algemene targets van je manager en hebt veel vrijheid in de invulling en uitvoering. Eigen initiatief en ideeën zijn dan ook essentieel. In deze rol word je zeker niet micro-managed.

Let op: Gezien het werk met hoogtechnologische kranen is het belangrijk dat je geen hoogtevrees hebt!

Over jou

  • Technische expertise in mechanische, elektrische of automatiseringssystemen
  • Sterke leiderschapsvaardigheden om teams te begeleiden en te motiveren
  • Analytisch vermogen om complexe storingen te diagnosticeren en oplossingen te implementeren
  • Flexibiliteit en hands-on mentaliteit
  • Bereidheid om te werken in shiften (inclusief occasioneel weekendwerk met compensatie)

Wat wij je bieden

Wat biedt VF jou?

  • Competitief salaris: Bruto salaris + 12% shiftpremie
  • Voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), cultuurcheques (€100), en korting op alle merken van VF (50%)
  • Work-life balance: 20 vakantiedagen + 9 inhaalrustdagen, 1 extra verlofdag (bedrijfsverjaardag), en betaalde vrijwilligersdagen
  • Verzekeringen: Hospitalisatie-, invaliditeits-, en privé-ongevallenverzekering
  • Opleiding en groei: Interne en externe opleidingen om je te ondersteunen in je technische en leidinggevende ontwikkeling
  • Extra's: Juridische en psychologische ondersteuning, sociale activiteiten, en flexibele uren bij bijzondere situaties zoals Black Friday

Waarom kiezen voor VF Corporation?

  1. Technologie en innovatie: Werken met de nieuwste systemen in een volledig geautomatiseerd magazijn.
  2. Vrijheid en verantwoordelijkheid: Teams hebben autonomie in de planning en uitvoering van taken.
  3. Internationale uitstraling met lokale flexibiliteit: VF combineert de structuur van een multinational met de mentaliteit van een KMO op de site in Sint-Niklaas.
  4. Mensgerichte cultuur: een positieve werkcultuur, met aandacht voor welzijn en teamwork
your-application-process[1]

Sollicitatieprocedure

Eerste contact

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en gaan jouw profiel bekijken. Binnen twee weken laten wij je weten of we je uitnodigen voor een interview.
 

(Online) interview

Goed nieuws! Wij zien mogelijkheden voor jou en nodigen je uit voor een (online) interview.

Wederzijdse interesse

Dat gaat de goede kant op, want naar aanleiding van het (telefonische) interview zijn we allebei nog steeds enthousiast.

Aanbod

Dit kan twee dingen betekenen: we gaan je voorstellen aan een van onze opdrachtgevers óf we doen je meteen een aanbod!

RG

Robbert Geulleaume

+32 (0)494 67 57 67