Introduction

Interessieren Sie sich für die Automotive Industrie und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Versuchsingenieur (m/w/d) für die Sitzentwicklung!

What are you going to do

Planung und Umsetzung von Prüfstands- und Fahrzeugversuchen, um die Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit der Systeme zu testen
Durchführung von Funktionsprüfungen elektrischer Systeme sowohl im Labor als auch am Fahrzeug
Bewertung der technischen Funktionen der Fahrzeuge, um deren Leistungsfähigkeit und Sicherheit zu gewährleisten
Dokumentation und Analyse der Diagnose- und Messdaten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Systems Engineering, Systemingenieurwesen, Systemtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik vergleichbares Studium erforderlich
Erfahrung im Versuch und Testing von Sitzkomponenten notwendig
Gute Kenntnisse in CAN/BUS Systemen sowie CANalyzer von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind ein Must-have

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.