Introduction

Interessieren Sie sich für die Medizintechnik und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Testingenieur (m/w/d) im Hardwarebereich!

What are you going to do

Durchführung von Security-Risk-Assessments für medizinische Geräte und Systeme
Analyse und Bewertung von Schwachstellen, Bedrohungen und potenziellen Auswirkungen auf die Patientensicherheit
Implementierung in die bestehende und zukünftige Technische Dokumentation gemäß regulatorischen Anforderungen (MDR & FDA)
Stakeholdermanagement insbesondere die Einbindung von Qulity Management und Regulatory Affairs
Unterstützung bei z.B. Penetration Testing in enger Abstimmung mit der Teststrategie

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Technische Informatik, Mathemathik, Systems Engineering, Systemingenieurwesen, Systemtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbares Studium erforderlich
Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenztechnik oder elektrische Motorensysteme notwendig
Sicherer Umgang mit Messtechnik (Oszilloskope, Multimeter, HF-Messgeräte) und Laboraufbauten wünschenswert
Gutes Verständnis von elektrischer Sicherheit, Erstfehlersicherheit und Kalibrierprozessen von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind ein Must-have

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 08 October 2025

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Vacancy reference: TR-261818

AG

Corporate recruiter

Aylin Gözet

+49 7131 2769880

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.