Introduction

Sie begeistern sich für die Automotive Entwicklung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Testingenieur ADAS (m/w/d).

What are you going to do

Eigenverantwortliche Release Koordination inklusive Planung, Steuerung und Überwachung des Release-Prozesses.
Koordination oder Durchführung von Smoke Tests zur Qualitätssicherung.
Koordination mit internationalen Entwicklungsteams zur Sicherstellung eines reibungslosen Testablaufs.
Support des Entwicklungsteams in China bei technischen Fragestellungen und Problemlösungen.
Koordination von Bugfixing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Entwicklern.
Erstellung und Pflege der Dokumentation.
Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung in der Entwicklung.
Vorbereitung von Releases inklusive der Erstellung von Release Notes und der Durchführung von Tests.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsbereichen und Projektteams.
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Prozessen.
Einbringen von Projektmanagement-Fähigkeiten zur Optimierung der Release-Prozesse.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation notwendig
Fundierte Berufserfahrung im Bereich ADAS und Softwareentwicklung zwingend
Erfahrung im Bereich SW-Entwicklungsprozessen erforderlich
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 19 September 2025

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Vacancy reference: TR-239128

JK

Corporate recruiter

Julia Karcher

+49 7131 2769880

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.