Introduction

Du willst nicht nur Projekte managen, sondern echte technische Innovationen vorantreiben? Im interdisziplinären Team im Sondermaschinenbau gestaltest du Lösungen, die begeistern - von der ersten Idee bis zur Serienreife. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Überblick behältst und Technik deine Leidenschaft ist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

What are you going to do

Koordination eines interdisziplinäres Team im Bereich des Sondermaschinenbaus
Ansprechpartner für den Kunden, z.B. über den Stand der Entwicklungsprojekte
Übertragung der Kundenanforderungen oder Versuchsergebnisse in spezifische Arbeitspakete
Umsetzung der Arbeitspakete
Begleitung des Projekt von der Entwicklungsphase bis zur Serienreife und der schlussendlich der Produktion
Internationale Reisen (insb. nach China) im Rahmen der Entwicklungskoordination

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes technisches Studium
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
Erste Leitung von (Teil-) Projekten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di, der Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge nach individueller Beratung
Bezuschussung des Jobtickets
Vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen

Closing: 05 November 2025

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Vacancy reference: TR-264218

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.