Introduction

Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten SPS-Programmierer (w/m/d).

What are you going to do

Sie programmieren die SPS-Steuerungen und die Visualisierung für Anlagen im Sondermaschinenbau (Textilindustrie, Chemie etc.)
Außerdem planen und programmieren Sie Neuanlagen und übernehmen die Modernisierung von Altanlagen (Retrofit)
Im Rahmen dieses Jobs übernehmen Sie die nationale und europaweite Inbetriebnahme der Anlagen

Essential skills and knowledge

Studium der Elektrotechnik oder Techniker Weiterbildung
Aufgrund unserer umfassenden Einarbeitung für motivierte Berufseinsteiger als auch für Profis mit mehrjähriger Berufserfahrung geeignet
Kenntnisse in einem SPS-System (z.B. Siemens S7, TIA, Rockwell, Beckhoff, Mitsubishi etc.) und in einem Visualisierungssystem (z.B. WinCC, WinCC flexible, Protool, Intouch etc.)
Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) verfügen Sie über gute Englischkenntnisse (B2) und bringen Reisebereitschaft mit

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 16 January 2026

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Vacancy reference: TR-274491

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Corporate recruiter

Timucin Okur

+49 203 289560

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.