Introduction

What are you going to do

Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für Sondermaschinen und automatisierte Anlagen
Erstellung, Anpassung und Optimierung von HMI- und Visualisierungssystemen
Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Werk sowie bei nationalen und internationalen Kunden
Durchführung von Funktionsprüfungen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Automatisierungslösungen
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Maschinen- und Anlagenkonzepte
Technische Abstimmung mit den Bereichen Konstruktion, Elektrotechnik und Projektmanagement
Kundenbetreuung sowie Durchführung von Schulungen und technischem Support im Rahmen der Inbetriebnahme

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Automatisierungs-, Elektro- oder Steuerungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA Portal und STEP7
Kenntnisse in der Antriebstechnik, Feldbussystemen sowie industriellen Kommunikationsnetzwerken
Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen wünschenswert
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Begeisterung

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Weiterbildungen und Schulungen

Closing: 18 November 2026

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Vacancy reference: TR-305729

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Corporate recruiter

Lara Tresing

+49 231 793070

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.