Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Hardwareentwickler Aspice.

What are you going to do

Entwicklung und Validierung von innovativen Hardwarekomponenten für Steuergeräte, Sensoren oder Aktuatoren im Automotive-Umfeld
Erstellung von Schaltplänen, Layoutvorgaben und Stücklisten
Durchführung von Simulationen, Tests und Inbetriebnahmen von Prototypen
Verantwortung für die Einhaltung der funktionalen Sicherheit (ISO 26262) sowie ASPICE-konformer Entwicklungsprozesse
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Software-, System- und Testentwicklung
Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
Dokumentation und Review der Entwicklungsergebnisse gemäß Automotive-Standards

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung im Automotive-Bereich
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded-Hardware
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Automotive SPICE
Erfahrung mit relevanten Normen und Standards wie ISO 26262, CISPR25, LV124
Sicherer Umgang mit Tools wie Altium Designer, PSpice, LTspice, CANoe o. ä.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.