Introduction

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

What are you going to do

Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Einstellung.
Sie übernehmen Verantwortung für den Angebots- und Vertragsprozess und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
Sie schaffen eine positive Candidate Experience und tragen aktiv zur Zufriedenheit unserer internen Stakeholder bei.
Sie arbeiten mit modernen Recruiting-Tools wie Workday und Phenom People und setzen diese effizient im Recruitingprozess ein.
Sie beobachten aktuelle Recruiting- und HR-Trends und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und arbeiten eng mit Kolleg und Stakeholdern über Ländergrenzen hinweg zusammen.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
Sie bringen ein gutes Verständnis für moderne Recruitingprozesse und aktuelle Talent-Acquisition-Trends mit.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder professionell abzuholen.
Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Recruitingprozessen den Überblick.
Der sichere Umgang mit Recruiting- und HR-Systemen, idealerweise Workday und/oder Phenom People, ist von Vorteil.
Sie arbeiten gerne international und interkulturell und bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 04 September 2026

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Vacancy reference: TR-258409

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.