Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter.

What are you going to do

Sie identifizieren qualifizierte Fachkräfte aus dem technischen Bereich über diverse Recruiting-Kanäle.
Eigenständig entwickeln Sie kreative Recruiting-Strategien, um einen Pool an Servicetechnikern aufzubauen.
Sie beraten unsere Fachabteilungen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und zielgerichteten Recruiting-Aktivitäten.
Als erste Ansprechperson für alle Bewerbersorgen Sie für eine positive Candidate Experience.
Sie führen eigenständig Bewerberinterviews durch.

Essential skills and knowledge

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalrecruiting und in der direkten Ansprache von Kandidaten zeichnen Sie aus
Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind sicher und offen, und Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
Eine hohe digitale Affinität und Begeisterung für Social Media gehören zu Ihren Stärken
Sie bringen eine Reisebereitschaft von etwa 10 % deutschlandweit sowie eine hohe Flexibilität mit
Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Anika Nähring

contact via tel.+49 541 941 67-0

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