Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Koordination aller Aktivitäten zum Daten-Onboarding auf der unternehmensinternen Datenplattform
Begleitung der Onboardings unter Berücksichtigung priorisierter Use Cases
Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Datenrollen und Fachbereichen
Sicherstellung eines strukturierten, nachvollziehbaren Vorgehens in Planung, Koordination und Dokumentation
Abstimmung von Übergangsszenarien zwischen alter und neuer Plattform
Dokumentation von Prozessen, Status, Entscheidungen und Risiken
Unterstützung bei Governance- und Qualitätssicherungsmaßnahmen für Daten-Onboardings
Fachliche Challenge und Priorisierung von IT-Konzepten ohne selbst zu implementieren
Teilnahme an Workshops, Abstimmungsrunden und Entscheidungsforen
Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Business, IT und Data Teams

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Informationssystemen, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT/Digital Schwerpunkt oder vergleichbar
Fundiertes Verständnis unternehmensweiter Datenplattformen als Basis für Use Cases, Business Objects und Datenprodukte
Erfahrung im parallelen Plattformbetrieb (Transition, Migration, Ramp-up/Ramp-down)
Kenntnisse von End-to-End Datenflüssen bis zur Nutzung in Analytics & KI-Anwendungen
Fähigkeit, priorisierte Use Cases in konkrete Daten-Onboardings zu übersetzen
Sicherer Umgang mit IT-Tools wie Confluence, Loop, MS Office, Präsentationen und Governance-Artefakten
Grundverständnis moderner Datenarchitekturen (Batch/Streaming, Pipelines, Integration)

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 01 April 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-280464

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.