Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere im Bereich Personal erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend.
Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d).

What are you going to do

Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft
Erfassung und Verarbeitung von Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten in SAP HCM
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Projekten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
Wünschenswert sind Englischkenntnisse
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Sabrina Walter

contact via tel.

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