Introduction

Sie sind begeisterter Mechatroniker und brennen darauf, Ihr Können in die Entwicklung innovativer Produkte mit einzubringen? Sowohl die Inbetriebnahme von neuen Produkten wie auch die einfache Programmierung von SPS-Steuerungen gehört zu Ihrem Repertoire? Dann zögern Sie nicht, bewerben sich bei Brunel und starten Sie mit einer neuen beruflichen Herausforderung als Mechatroniker für Gerätetechnik durch.

What are you going to do

Ihre Aufgabe besteht in der mechanischen und elektrischen Montage von Bauteilen und komplexen Baugruppen.
Weiterhin kümmern Sie sich um die Freigabe von Aufträgen und den entsprechenden Rückmeldungen.
Außerdem überprüfen Sie die entsprechenden Baugruppen hinsichtlich mechanischer und elektonischer Funktionsweise.
Die entsprechenden Prüfungen zur Freigabe gehören dementsprechend auch zu Ihren Aufgaben.
Zu guter Letzt gehört die Verdrahtung gemäß Schaltplan und Anpassungen an der Programmierung ebenfalls dazu.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, gerne mit dem Schwerpunkt Gerätetechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erste Erfahrung Test- und Freigabeverfahren von Baugruppen
Erfahrung mit verschiedenen SPS-Software
Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 11 January 2026

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Vacancy reference: CR-055392

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Corporate recruiter

Patrick Ommen

+49 431 997640

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We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.