Introduction

Interessieren Sie sich für die Montage, Prüfung und Instandsetzung von Motoren und Getrieben und arbeiten gern an technisch anspruchsvollen Fahrzeugkomponenten? Sehen Sie Ihre Zukunft in der präzisen mechanischen und mechatronischen Arbeit im Automotive-Umfeld? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Brunel und bewerben Sie sich als KFZ-Mechatroniker für den Bereich Motoren & Getriebe (w/m/d).

What are you going to do

Montage und Demontage von Komponenen und Baugruppen (mechanisch, elektrisch, hydraulisch) an Radfahrzeugen
Instandsetzung und Austausch schadhafter Komponenten und Teile am Fahrzeug
Befüllen von Prüfdokumentationen
Fehlersuche an Fahrzeugen, Baugruppen und Komponenten
Inbetriebnahme und Abnahme der Baugruppen
Werkerselbstkontrolle

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung als (KFZ-)Mechatroniker, Elektroniker, Mechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbar
Erste Erfahrung in der Automobil- oder metallverarbeitenden Industrie
Kenntnisse im Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen und Stücklisten

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 05 February 2026

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Vacancy reference: TR-275248

JL

Corporate recruiter

Joshua Lehn

+49 561 3105930

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.