Introduction

Sie verstehen es, strategische Kundenbeziehungen auszubauen und neue Geschäftspotenziale zu erschließen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Defence-Geschäfts.

Als Key Account Manager (w/m/d) übernehmen Sie die Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer wichtigsten Defence-Kunden. Ihre Basis wählen Sie dabei selbst, deutschlandweit an einem unserer Brunel-Standorte.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte bei Brunel und gestalten Sie unsere Kundenbeziehungen aktiv mit.

Berufserfahrung im Defence-Sektor ist zwingend erforderlich.

What are you going to do 

  • Sie betreuen und entwickeln die strategisch wichtigsten Defence-Kunden in Deutschland weiter und verantworten den Ausbau von Umsatz, Deckungsbeitrag sowie langfristigen Wachstumspotenzialen innerhalb Ihrer Accounts.

  • Sie identifizieren Kundenbedarfe und Cross- bzw. Upselling-Potenziale, entwickeln individuelle Account-Strategien und platzieren unser Dienstleistungsportfolio erfolgreich bei Ihren Kunden.

  • Als zentrale Ansprechperson auf Kundenseite bauen Sie belastbare Beziehungen zu relevanten Entscheider:innen und Stakeholdern auf und etablieren sich als vertrauensvolle Partner:in für Ihre Accounts.

  • Gemeinsam mit Recruiting, Delivery und weiteren internen Fachbereichen steuern Sie Kundenanfragen und Besetzungsprozesse von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen für eine hohe Servicequalität.

  • Sie koordinieren Angebots- und Vertragsprozesse, führen Preis- und Vertragsverhandlungen und begleiten Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Darüber hinaus steuern Sie Ihre Sales-Pipeline, analysieren relevante Kennzahlen und leiten gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung ab.

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder in der Personal- und Ingenieurdienstleistung

  • Nachweisbarer Bezug zum Defence-Sektor zwingend erforderlich

  • Fundiertes Verständnis der Besonderheiten und Anforderungen des Defence-Umfelds sowie idealerweise bestehende Kontakte zu relevanten Unternehmen und Entscheidern

  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management

  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

  • 60 % Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

What we offer

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Ver.di-Haustarifvertrag mit einem Jahresbrutto von 59.780€ (inkl. Jahressonderzahlung) zzgl. leistungsorientierter Provision

  • Monatliche Provisionsauszahlung

  • Firmenwagen ab Tag 1 inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)

  • 2 Tage pro Woche Remote Work nach der Einarbeitung (6 Monate)

  • Individuelle Weiterentwicklung sowie vielfältige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

  • Kostenfreier Parkplatz vor Ort

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Surface und iPhone als moderne Arbeitsausstattung

  • Fahrradleasing

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits

Closing: 07 November 2026

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Vacancy reference: 2026-539

DW

Corporate recruiter

Denise Wellbrock

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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