Nederland, Utrecht
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 4-6 Years
Education Level: Academic Master
Legal
Closing: 31 July 2025

Apply Now

Introduction

Als Jurist Arbeidsrecht en Sociaal Zekerheidsrecht zet jij je juridische expertise in bij verschillende opdrachtgevers binnen het bedrijfsleven, rechtsbijstand of bij verzekeraars. Jij bent dé specialist op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken en weet je advies altijd af te stemmen op de strategische en operationele belangen van de organisatie. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

What are you going to do 

Als Jurist Arbeidsrecht en Sociaal Zekerheidsrecht ben jij de expert die onze opdrachtgevers de benodigde adviezen geeft. Je werkt bijvoorbeeld aan zaken rondom ontslagrecht, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en cao-vraagstukken, uitkeringen en bezwaarprocedures tegen het UWV. Je adviseert particulieren bij vragen rondom hun werk en inkomen.

Essential skills and knowledge 

Wij vinden het belangrijk dat jij als Jurist Arbeidsrecht en Sociaal Zekerheidsrecht beschikt over het volgende:

  • Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke of sociaalzekerheidsrechtelijke omgeving.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

What we offer 

Verder kun je rekenen op:

  • Een bruto salaris vanaf €4250,- en dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Aantrekkelijke bonuskansen.
  • Korting op verzekeringen en sportfaciliteiten; een goede pensioenregeling via BeFrank.
  • 26 vakantiedagen per kalenderjaar bij een 40-urige werkweek en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Een vakantietoeslag van 8% per jaar.
your-application-process[1]

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days. 
 

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview. 

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

PW

Pim de Wit

+31 6 5717 4872

Senior Jurist Rechtsbijstand

Utrecht , Nederland

Closing: 06 August 2025

Junior Jurist Letselschade

Amsterdam, Nederland

Fulltime: 40 hrs a week

Closing: 03 August 2025

Senior Jurist Letselschade

Utrecht , Nederland

Fulltime: 40 hrs a week

Closing: 03 August 2025

Senior Privacy Jurist

Den Haag , Netherlands

Closing: 03 August 2025

jobs/legal