Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als (Junior-) Projektleiter (w/m/d).

What are you going to do

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Projekte von der Produktentwicklung bis zur Serienfreigabe zu planen, umzusetzen und zu überwachen.
Sie führen Projektteams mit Engagement, Eigenverantwortung und Empathie, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Des Weiteren erstellen Sie detaillierte Projektpläne, Statusberichte und Präsentationen, um den Fortschritt transparent zu kommunizieren.
Als (Junior-)Projektleiter tragen Sie die Verantwortung für die professionelle Identifizierung und Lösung von Problemen und Herausforderungen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse der Automobilindustrie
Reisebereitschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.