Introduction

Interessieren Sie sich für Krantechnik und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Junior Elektrotechniker (m/w/d)!

What are you going to do

Erstellung, Pflege und Dokumentation von speicherprogrammierbarer Steuerungen für Turmkrane
Analyse der Anforderungen, Erstellung des Konzeptes und Pflichtenhefts
Entwicklung von Schaltschranklösungen für die Kransteuerung
Durchführung von Systemtests sowie Begleitung der Validierung von Entwicklungsergebnissen
Durchführung von Inbetriebnahmen im Werk und Prototyptests auf dem Testgelände
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Maschinen
Schulungen für Mitarbeiter und Servicepersonal von Kunden

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Elektrokonstrukteur, Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Fahrzeugsysteme, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Erste Erfahrung in der Elektrokonstruktion mit EPLAN wünschenswert
Kenntnisse in Teamcenter und TIA Portal von Vorteil
Idealerweise Kenntnisse im Bereich der digitaler und analoger Schaltungs- und Sensortechnik
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.