Introduction

Sie haben eine Leidenschaft für komplexe Schiffssysteme und Elektrotechnik und fühlen sich in der Welt der Inbetriebnahme wie zuhause? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Inbetriebnehmer im Bereich Heizung/Klima/Lüftung (w/m/d).

What are you going to do

Inbetriebnahme von HVAC-Systemen: Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme und das Testen projektbezogener Heizungs-, Klima- und Lüftungssysteme an Bord moderner Schiffe.
Erprobung und Probefahrten: Sie begleiten Messungen, Erprobungen und Probefahrten - bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden.
Fehlersuche und Lösungen: Bei Störungen analysieren Sie die Ursache und entwickeln passende Lösungsansätze.
Schnittstelle zu Ansprechpartnern: Sie stehen in direktem Austausch mit Kundenvertretern, Lieferanten, Behörden, Klassifikationsgesellschaften und Flaggenstaaten.
Koordination von Fachbereichen: Sie arbeiten eng mit verschiedenen technischen Abteilungen zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Planung der Inbetriebnahme: Sie planen Ihre Inbetriebnahmen eigenständig und behalten Termine und Abläufe im Blick.
Rückmeldung an die Konstruktion: Ihre Erfahrungen fließen direkt in den Verbesserungsprozess ein - für noch bessere Lösungen in der Zukunft.

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HVAC (Heizung/Lüftung/Klima) gerne mit Weiterbildung zum Techniker und erste Inbetriebnahme-Erfahrungen
Vorkenntnisse in der Elektro-, Mess- und Regeltechnik
Erfahrungen in der Kommunikation mit Kundenvertretungen oder Prüfinstanzen (z.B. Klassifikationsgesellschaften)
Kenntnisse in der Anwendung der wesentlichen Office Programme
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.