Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Spezialist Organisationsabwicklung im Bereich Personal.

What are you going to do

Sie analysieren bestehende Unternehmensstrukturen und setzen gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung um.
Durch die kontinuierliche Anpassung von Stellenbeschreibungen ermitteln Sie Qualifizierungsbedarfe und initiieren entsprechende Entwicklungsmaßnahmen.
In Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams begleiten Sie Veränderungsprozesse und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie die aktive Förderung der Unternehmenskultur zählen zu Ihren zentralen Aufgaben.
Sie entwickeln interne Kommunikationsstrategien und sorgen für einen transparenten Informationsfluss in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation.
Die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen in digitalen Systemen, einschließlich der Anpassung von Anwendungsstrukturen, gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Essential skills and knowledge

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich bildet Ihre fachliche Grundlage.
Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Changemanagement oder in der Personalentwicklung mit.
Ihre IT-Affinität zeigt sich durch Ihre sichere Anwendung moderner HR-Systeme, idealerweise inklusive Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Überzeugungskraft und Begeisterung für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen zeichnen Sie aus.
Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem konzeptionellen Denken können Sie komplexe Prozesse klar und verständlich präsentieren.

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.