Introduction

Sie begeistern sich für Erneuerbare Energien und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als HR-Mitarbeiter (m/w/d).

What are you going to do

Bearbeitung von administrativen Personalprozessen wie z.B. Heirat, Schwangerschaftsatteste, Berechnung von Urlaubsanspruch und Mitterschaftsgeld, Elternzeit sowie Teilzeit während der Elternzeit
Beratung der Mitarbeiter:innen zu personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
Mitwirkung im Team bei der Bearbeitung und Weiterentwicklung von HR-Themen
Pflege und Administration im SAP HCM (Stammdaten, Bewegungsdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnungsläufe)

Essential skills and knowledge

Abgeschlossnee kaufmännische Ausbildung notwendig
Erfahrung im HR-Bereich erforderlich
Erfahrung in der Entgeltabrechnung notwendig
Kenntnisse in SAP HCM notwendig
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 17 October 2025

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: PR-265213

AY

Corporate recruiter

Aylin Yildiz

+49 711 3890000

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.