Introduction

Sie begeistern sich für Fahrerassistenzsysteme und sich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns.

What are you going to do

Testaktivitäten planen, konzipieren und steuern
Spezifikation und Review von Testinhalten
Erstellung von Testfallszenarien sowie Umsetzung der Tests am HiL
Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse und deren Abstimmung mit dem Kunden
Optimierung der Testautomatisierung, -methoden und -werkzeuge
Ansprechpartner für technische Rückfragen inklusive Abstimmung mit dem Testmanagement und internen Fachbereichen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Erfahrung im Testmanagement, idealerweise in der Automobil- oder Embedded-Softwarebranche
Kenntnisse in der HiL-Testumgebungen und -technologien von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.