Introduction

Als Hardwareplaner übernehmen sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung elektrotechnischer Lösungen für komplexe Anlagen und Systeme. Die Position verbindet konzeptionelle Planung mit technischer Detailtiefe und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.

What are you going to do

Ihre Hauptaufgabe besteht aus der Erstellung von Aufbauplänen, Stromlaufplänen, Kabel- und Stücklisten sowie der Konstruktion und Projektierung von Schaltanlagen nach EPLAN P8.
Die Berechnung und Dimensionierung von elektrischen und elektronischen Bauteilen zählt zu Ihren weiteren Aufgaben.
Sie verantworten das Basic- & Detail-Engineering im Bereich der EMSR-Technik.
Darüber hinaus fällt die Konzeptionierung verschiedener Automatisierungsprozesse in Ihren Aufgabenbereich.
Die technische Klärung mit unterschiedlichen Fachbereichen, Lieferanten und Kunden sowie die Erstellung von Maschinendokumentationen rundet Ihr Profil ab.

Essential skills and knowledge

Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Erfahrung in der Hardwareplanung und Elektrokonstruktion
Sicherer Umgang mit gängigen CAE Tools wie EPLAN oder vergleichbar
Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien
Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise

What we offer

Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung
Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Closing: 21 March 2026

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Vacancy reference: TR-240276

Corporate recruiter

Julian Endres

+49 681 93585010

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First Contact

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Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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