Introduction

Sind Sie ein erfahrener FPGA- und Hardware-Entwickler (m/w/d) mit einem Auge fürs Detail und einer Leidenschaft für Präzision? Dann könnte diese spannende Gelegenheit bei unserem Kunden in Aachen, Deutschland, genau das Richtige für Sie sein! Aktuell suchen wir Unterstützung für ein Entwicklungsprojekt, das die Weiterentwicklung einer Komponente mit FPGA zum Ziel hat. Sie arbeiten dabei Hand in Hand mit einem hochqualifizierten Team und gestalten innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.

What are you going to do

Unsere ideale Kandidatin oder idealer Kandidat bringt folgende Expertise und Erfahrungen mit:

Schaltungsdesign: Fundierte Fachkenntnisse in analoger Schaltungstechnik, FPGA-Design und weiteren Bereichen des Schaltungsdesigns.
Firmware-Entwicklung: Erfahrung in der Erstellung von Firmware mit VHDL, idealerweise gepaart mit Kenntnissen in der Programmiersprache C.
Hardware- und Firmware-Tests: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Durchführung von Hardware-, Firmware- und Systemtests.
Anforderungsmanagement: Erfahrung in der Nachverfolgung von Anforderungen sowie in der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften und zugehöriger Dokumentation.
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und gutes Englisch für eine effektive Kommunikation.

Essential skills and knowledge

Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informationstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Embedded Systeme.
Langjährige und relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre).
Gleichwertige Qualifikationen und Kenntnisse durch alternative Ausbildungswege sind ebenfalls willkommen.

What we offer

Verpassen Sie nicht die Möglichkeit, Teil eines innovativen Projekts mit Einfluss auf die Technologie von morgen zu werden! Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

Closing: 04 October 2025

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Vacancy reference: TR-264156

TP

Corporate recruiter

Thomas Popp

+49 241 96072660

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.