Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als ERP-Entwickler (w/m/d).

What are you going to do

Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von ERP-Systemen (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Infor)
Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse und Erstellung von Lösungskonzepten zur Prozessoptimierung innerhalb des ERP-Systems
Implementierung von neuen Funktionen und Features im ERP-Umfeld
Durchführung von Systemintegrationen und Sicherstellung der Systemkompatibilität
Erstellung und Pflege von Schnittstellen zwischen ERP und anderen IT-Systemen (z.B. CRM, WMS, BI)
Fehleranalyse, Troubleshooting und Unterstützung bei der Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von ERP-Updates und -Upgrades
Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Programmcodes
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung des ERP-Systems
Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender und Key-User

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Anpassung von ERP-Systemen
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von ERP-Anwendungen (z.B. ABAP, C#, Java, SQL)
Erfahrung mit der Implementierung und Anpassung von Standard-ERP-Systemen (z.B. SAP, Microsoft Dynamics NAV/365, Oracle)
Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung und -optimierung im ERP-Umfeld
Erfahrung in der Integration von Drittanbietersystemen und der Entwicklung von Schnittstellen
Gute Kenntnisse in der Datenbankentwicklung (z.B. SQL, PL/SQL) und der Anwendung von Schnittstellentechnologien (z.B. REST, SOAP)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise, hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.