Introduction

What are you going to do

Gestalte die Zukunft der Hardwareentwicklung: Analysiere und stimme komplexe technische Zusammenhänge ab, um innovative Lösungen voranzutreiben.
Sei Teil der Prüfungsinnovation: Konzipiere, plane, entwickle und integriere modernste Prüfumgebungen, die unsere Produkte auf Herz und Nieren testen.
Werde zum Software-Experten: Erstelle Prüfsoftware in Skript- und Hochsprachen und sorge so für zuverlässige Tests.
Führe funktionale Prüfungen durch: Spezifizieren und realisieren Sie Tests mit DOORS, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Arbeite eng mit Teams zusammen: Abstimmung mit Entwicklungs- und Qualitätsabteilungen - gemeinsam sorgen wir für Spitzenqualität.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Urteilsvermögen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung oder Hardwareverifikation
Fähigkeit, Spezifikationen klar, verständlich und präzise zu formulieren
Wünschenswert: Erfahrung in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen gemäß DIN EN 61508
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundlegende Bereitschaft zu Dienstreisen

What we offer

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.