Introduction

Sie begeistern sich für Funktionale Sicherheit und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Entwicklungsingenieur Funktionale Sicherheit (m/w/d).

What are you going to do

Betreuung & Koordination der Diagnose für die Sicherheitsfunktionen (over the air Diagnose), remote Repair und GOBW
Abstimmung der funktionalen Sicherheitsumfänge entlang des jeweiligen PEP inkl. Meilensteinreviews
Erarbeitung und Abstimmung von Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Function und Product Ownern
Teilnahme an den markenübergreifenden Arbeitskreisen im betreuten Themenfeld zur Unterstützung der internen Interessen
Abstimmung von Diagnosethemen sowie Kommunikation mit den Lieferanten für die Umsetzung der Sicherheitsfunktionen
Durchführen von Tests in enger Zusammenarbeit mit der Integrationsabteilung, Koordination Fehlerabstellmaßnahmen
Unterstützung bei der Erstellung von Freigabeempfehlungen im betreuten Themenbereich

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik , Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Erste Erfahrung in der Sicherheitstechnik wünschenswert
Kenntnisse in der ISO 26262 oder ASIL A-D von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.