Introduction

Du liebst Technik und möchtest an der Spitze des Sondermaschinenbaus arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d), der mit Leidenschaft komplexe Anlagen und Schaltschränke aufbaut, montiert und in Betrieb nimmt. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung hast und Kenntnisse in SPS-Technik mitbringst, freuen wir uns auf dich!

What are you going to do

Aufbau, Montage und Inbetriebnahme von Schaltschränken und komplexen Anlagen
Selbstständige Fehlersuche an komplexen Anlagen und erkennbare konstruktive Mängel melden
Endprüfungen
Endabnahme nach vorgegebenen Kriterien vornehmen inklusive aller erforderlichen
Messungen
Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion bei technischen Problemen
Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen und Teilebereitstellung

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker/Industriemechatroniker
(Automatisierungstechnik) oder vergleichbar
Kenntnisse in SPS-Technik (z.B. Siemens S7, TIA Portal)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di, der Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge nach individueller Beratung
Bezuschussung des Jobtickets
Vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen

Closing: 05 December 2025

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Vacancy reference: TR-268050

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.