Introduction

Unser Kunde sucht einen talentierten Software Engineer (m/w/d) für ein spannendes Projekt in Norddeuschland, das ab dem 1. Oktober 2025 starten wird. Als Teil des hochqualifizierten Teams unseres Kunden tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung definierter Softwarearchitekturelemente bei. Sie arbeiten eigenständig, aber immer in enger Abstimmung mit einem motivierten Entwicklungsteam, um topaktuelle und qualitative Softwarelösungen zu entwickeln. Der Remote-Anteil beträgt bis zu 50%, was Flexibilität ermöglicht!

What are you going to do

Bewertung, Planung und Implementierung aller notwendigen Aktivitäten im Bereich Softwareentwicklung für definierte Architekturelemente.
Reduzierung der Komplexität durch Erstellung detaillierter Umsetzungskonzepte und Softwaredesigns.
Zusammenführen einzelner Softwareartefakte zu einem funktionierenden Gesamtprodukt.
Sicherstellung, dass Zeit-, Qualitäts- und Kostenvorgaben eingehalten werden.
Teamabstimmung zu Aufgaben, Hürden und Lösungsansätzen.
Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Arbeitspaketen.

Essential skills and knowledge

Erste Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung - idealerweise in einem agilen Umfeld.
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kollegen zu kollaborieren.
Verständnis agiler Arbeitsweisen, um flexibel und effizient auf Herausforderungen zu reagieren.

What we offer

Möchten Sie diese herausfordernde Aufgabe übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des erfolgreichen Teams unseres Kunden!

Closing: 04 October 2025

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Vacancy reference: TR-264141

TP

Corporate recruiter

Thomas Popp

+49 241 96072660

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.