Introduction

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen und im Umgang mit HR-Systemen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann unterstützen Sie unseren Kunden bei der Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors. Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen die Administration von Organisationsstrukturen sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität.

What are you going to do 

  • Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Organisations- und Planstellendaten in SAP SuccessFactors
  • Durchführung von organisatorischen Änderungen und Anpassungen in bestehenden Organisationsstrukturen
  • Anlage und Verwaltung von Organisationseinheiten sowie Kostenstellenzuordnungen
  • Prüfung, Nachverfolgung und Dokumentation organisatorischer Änderungen
  • Kontrolle und Plausibilisierung von Vorgesetzten-, Organisations- und Kostenstellenzuordnungen
  • Monitoring kritischer HR-Daten und Sicherstellung der Datenkonsistenz
  • Unterstützung bei der Anlage und Pflege von Personalstammdaten im Rahmen administrativer HR-Prozesse
  • Bearbeitung von Neueinstellungen, Versetzungen und weiteren personellen Maßnahmen im HR-System
  • Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Fehlern innerhalb von Schnittstellen- und Replikationsprozessen
  • Dokumentation von Vorgängen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen und relevanten Schnittstellenpartnern
  • Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Essential skills and knowledge

  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Stammdatenmanagement
  • Praxiserfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Affinität zu Daten, Prozessen und administrativen Abläufen
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

What we offer 

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 25 October 2026

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Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!