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Abteilungsleiter Betriebstechnik/Schaltschrankbau (w/m/d)

Sie leiten ein Team von drei Mitarbeitern im Bereich Schaltschrankbau, indem Sie Aufgaben verteilen, den Arbeitsfortschritt überwachen, bei technischen Herausforderungen unterstützen und eine kooperative Teamumgebung fördern. Ihre Aufgabe umfasst den Aufbau und die Verdrahtung von Schaltschränken gemäß technischer Spezifikationen und Sicherheitsstandards, wobei Sie auf Effizienz und Qualität achten. Sie führen Testmessungen an fertigen Anlagen durch, um deren Funktionalität und Leistungsfähigkeit vor der Auslieferung an Kunden sicherzustellen. Bei der Montage mechanischer Hochfrequenz-Komponenten in Schaltschränken und Anlagen zeigen Sie Ihr Können in der präzisen Justierung und Integration gemäß den Projektanforderungen.

Einkäufer/ Buyer (w/m/d)

In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die selbständige Durchführung von Beschaffungs- und Bestellvorgängen. Ebenso gehört das Führen von Preisverhandlungen sowie die Erstellung von Preisvergleichen zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Beurteilung, Steuerung und Überwachung von Liefer- und Leistungsstörungen bei den Lieferanten inklusive der Reklamationsbearbeitung. Ihnen obliegt die Lieferantenbetreuung und die Durchführung von Qualitätsgesprächen bei den Lieferanten vor Ort.

Sachbearbeiter Einkauf (w/m/d)

Sie sind für die Unterstützung im Bereich Einkauf zuständig. Dazu übernehmen Sie die SAP Datenpflege und den operativen Einkaufsprozess. Die selbstständige Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Werkstudent Recruiting (w/m/d)

Du formulierst Stellenanzeigen und lernst verschiedene Karriereplattformen kennen Als Werkstudent unterstützt Du das Team bei eigehenden Bewerbung und führst Erstgespräche mit Kandidaten und Kandidatinnen Du gehst aktiv auf Talente zu, sei es online in Karrierenetzwerken oder offline bei Karrieremessen vor Ort Du lernst die Prozesse "hinter den Kulissen" einer Bewerbung kennen und unterstützt das Team in administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um das Recruiting

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, - verfahren und -vorschriften gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien. Außerdem führen Sie Risikobewertungen und -analysen durch, um potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zur Risikominderung zu entwickeln und zu implementieren. Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Inspektionen der Arbeitsbereiche, Ausrüstungen und Verfahren durch, um sicherzustellen, dass diese den Sicherheitsstandards entsprechen und empfehlen Maßnahmen zur Beseitigung von Sicherheitsrisiken. In Ihrer Position als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind Sie zudem für die Untersuchung von Arbeitsunfällen, Identifizierung von Ursachen und die Erarbeitung von Maßnahmen zur Verhinderung zukünftiger Zwischenfälle zuständig. Die Zusammenarbeit mit dem Management, den Mitarbeitern und den Arbeitsschutzbehörden runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Systemadmin Linux (w/m/d)

Diagnose und Behebung von Störungen und Systemfehlern auf Linux-Servern. Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Problemen. Implementierung und Verwaltung von Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls, VPN, Intrusion Detection). Durchführung von regelmäßigen Updates und Patches zur Sicherstellung der Systemsicherheit. Automatisierung von administrativen Aufgaben und Prozessen durch Shell-Scripting (z. B. Bash, Python). Verwaltung und Weiterentwicklung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. Ansible, Puppet). Planung und Durchführung von Datensicherungsstrategien (Backups) sowie Notfallwiederherstellungen (Disaster Recovery). Sicherstellung der Datenintegrität und Verfügbarkeit im Falle eines Systemausfalls. Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Konfigurationshandbüchern. Erstellung von Berichten über Systemauslastungen, Störungen und durchgeführte Wartungsarbeiten.

HR-Administrator (w/m/d)

Sie sind der erste Ansprechpartner bei Fragen zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und weiteren HR-Themen. Sie bearbeiten administrative Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Sie erfassen und kontrollieren Daten in verschiedenen HR-Systemen (z. B. SAP, Workday) und unterstützen die Personalverwaltung. Sie erstellen Statistiken und Reports für das Management und unterstützen bei HR-Analysen. Sie übernehmen die Rechnungsprüfung und stimmen HR-Konten ab. Sie fertigen Bescheinigungen und Zeugnisse an und sorgen für eine korrekte Dokumentation. Sie unterstützen bei jährlichen HR-Prozessen, wie z. B. dem Leistungsbeurteilungsprozess. Sie kümmern sich um verschiedene administrative Aufgaben, darunter Posteingang, Jubiläen und sonstige HR-Themen.

Fachinformatiker für IT Support (w/m/d)

Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb Unterstützung der Entwickler mit skriptgesteuerten Automationen Aufnahme von Problemen telefonisch bzw. per Ticketingsystem Einrichten von Microsoft SQL Server nach unseren Spezifikationen beim Kunden Planung und Durchführung von Schulungen Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Lab IT Specialist / IT-Experte (w/m/d)

Beratung wissenschaftlicher Geschäftspartner in allen Bereichen der Planung, Beschaffung, Bereitstellung, Verwaltung und Nutzung von IT-Systemen und Laboreinrichtungen. Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit Lieferanten für Laborgeräte und Software. Zusammenarbeit mit anderen Technologiepartnern zur Definition einer soliden IT-Architektur und Sicherstellung einer adäquaten Integration mit anderen Systemen, Datenmanagement, Compliance- und Sicherheitsanforderungen. Koordination von externen Dienstleistern oder Auftragnehmern, die Lab-IT-Aufgaben in Projekten oder Lab-IT-Dienstleistungen übernehmen. Enge Zusammenarbeit mit dem Business Relationship Manager und den Solution Architects zur Verbesserung von Prozessen und Implementierung von IT-Lösungen im Laborumfeld. Kenntnisse über die Fähigkeiten und Technologien bestehender Laborgeräte nutzen, um Lösungsroadmaps zu erstellen und zu pflegen. Erkennen von Lösungen, Machbarkeitsbewertung und Empfehlungen zur Nutzung neuer oder bestehender IT-Lösungen. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen und Sicherstellung der Umsetzung dieser Anforderungen während Projekten. Technische Koordination von Aktivitäten wie Routinewartung, Problemlösungseskalation, Bestandsverwaltung, Bereitstellungskoordination und Unterstützung nach Implementierung von IT-Geräten. Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Labor-Stakeholdern und Partnern innerhalb anderer Technologieorganisationen. Einholen von Kundenfeedback („Voice of Customer") zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität.

Servicetechniker (w/m/d)

In Ihrer Position als Servicetechniker für ein weltweit agierendes Unternehmen sind Sie für die Instandhaltung, Reparatur und den Austausch von defekten elektrischen Bauteilen an Gasmotoren zuständig. In diesem Zuge erkennen Sie Fehler- und Störungsursachen an den Großmotoren ggf. unter Anwendung von Diagnosesystemen und legen nach Rücksprache unter Betrachtung von wirtschaftlichen Gesichtspunkten das weitere Vorgehen fest. Sie unterweisen die jeweiligen Bediener der Motoren und analysieren, sowie beseitigen potentielle Schwachstellen und tragen durch Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung der Maschinen bei. Des Weiteren unterstützen Sie bei der De-/ Montage der mechanischen Baugruppen. Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen vor Ort beim Kunden durch.

Technischer Produktdesigner/Zeichner - Anlagenkonstruktion (w/m/d)

Sie entwickeln eigenverantwortlich präzise CAD-Detailkonstruktionen für Einzelteile und komplexe Baugruppen von Schiffsanlagen. Normgerechte Einzelteil- und Gruppenzeichnungen erstellen Sie mit Bravour und Leidenschaft. In SAP legen Sie Stücklisten und Materialien an, um den Produktionsprozess optimal zu unterstützen. Sie erstellen Einbauzeichnungen sowie umfassende technische Dokumentationen in Word und Excel. Änderungsanträge in SAP initiieren und bearbeiten Sie mit einem scharfen Blick für Details. In enger Abstimmung mit dem Hauptkonstrukteur holen Sie die notwendigen Informationen von den Schnittstellenpartnern ein, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Polier Schwer­punkt Tiefbau (w/m/d)

Leitung einer Tief- oder Straßenbaukolonne, auch in anspruchsvollen industriellen Projekten. Koordination und effiziente Organisation von Personal, Geräten, Material und Nachunternehmern, basierend auf detaillierten Baustellenvorbegehungen. Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Durchführung aller Arbeiten auf der Baustelle. Unterstützung und Motivation der Teammitglieder, um ein engagiertes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Erstellung von umfassenden Protokollen und präzisen Abrechnungen. Durchführung regelmäßiger Qualitätsprüfungen zur Einhaltung höchster Standards. Überwachung und Einhaltung aller Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle.

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