Personalreferent (w/m/d) in Klipphausen

Deutschland, Klipphausen

Fulltime: 40 hrs a week

Experience: 2 years

Closing: 28 November 2024

Apply Now

Introduction

Interessieren Sie sich für das Personalwesen und sind sicher im Umgang mit personalrechtlichen Themen und Lohnabrechnung? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Personalmanagement? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Personalreferent (w/m/d).

What are you going to do

Sie beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen an unseren Standorten.
In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln und realisieren Sie operative sowie strategische Personalprojekte, -konzepte und -prozesse.
Sie organisieren und führen den gesamten Recruitingprozess durch, von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung und Zusammenarbeit mit Personalvermittlern bis hin zur Vorauswahl von Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
Sie wirken aktiv an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und überprüfen die Abrechnungen, die vom Steuerberater erstellt werden.
Sie sind für die Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen verantwortlich.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
Grundkenntnisse in Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung
Proaktive, lösungsorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations-, Sorgfalts- und Verhandlungsfähigkeit
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

What we offer

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

Jan Kümmer

contact via tel.+49 351 438 15-17

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