Introduction

Du möchtest in einem modernen, wachsenden Umfeld Verantwortung übernehmen und HR‑Prozesse aktiv mitgestalten? In Anstellung direkt bei einem führenden Unternehmen der erneuerbaren Energien hast du die Möglichkeit, deine organisatorischen Stärken einzubringen, digitale HR‑Themen voranzutreiben und gleichzeitig als wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und interne Stakeholder zu wirken. Wenn du Spaß an strukturiertem Arbeiten, Serviceorientierung und Teamarbeit hast, bist du als Assistenz HR (w/m/d) genau richtig.

What are you going to do

Unterstützung des HR‑Teams in vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben
(z. B. Reportings, Präsentationen, Terminverfolgung).
Mitwirkung an der Digitalisierung, Pflege von Personalstammdaten und -akten sowie Optimierung von HR‑Prozessen.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt.
Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Steuerbüro, Dienstleister und interne Bereiche.
Organisation und Buchung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Verwaltung und Dokumentation von Abwesenheiten.
Reisekosten- und Fuhrparkverwaltung

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR‑System.
Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Ausgeprägtes Stakeholder‑Management und lösungsorientiertes Denken.
Interesse an digitaler (HR-)Transformation und modernen HR‑Prozessen.

Closing: 05 March 2026

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Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!