Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (d/m/w).

Ihre Aufgaben

Ihre Tätigkeit umfasst die Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltender steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
Sie setzen personaladministrative Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritte systemseitig um und pflegen die entsprechenden Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten.
Darüber hinaus erstellen Sie Dokumente im Rahmen definierter administrativer Prozesse und unterstützen bei Sondervorgängen der Abrechnung.
Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner in allgemeinen und fachspezifischen Fragen der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben, z. B. die Erstellung von Bescheinigungen, sowie die Mitarbeit an Projekten und Sonderthemen.

Ihre Qualifikationen

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Bereich Personaladministration ist erforderlich
sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrung im Payroll-System „SAP HCM"
verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings wird eine optimale Förderung und Vorbereitung auf zukünftige Projekte sichergestellt. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, eine Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich jetzt bei Brunel!

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Mia Julie Eichner

Telefonnummer+49 821 81 04 02-0

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