Brunel neemt belang in Equals

Brunel, de internationale specialist in project- en personeelsoplossingen, heeft een strategisch belang van 50,1 procent genomen in Equals, dat zich inzet voor het opleiden en trainen van vrouwen in ondernemerschap en technologie. Brunel en Equals slaan de handen ineen om diversiteit in de technologiebranche te bevorderen en in te spelen op de groeiende behoefte aan gekwalificeerde IT-professionals.

Equals ondersteunt en begeleidt vrouwen in tech en ondernemerschap. Met trainingen, mentorshipprogramma’s en netwerkmogelijkheden biedt Equals vrouwen de kans zich te ontwikkelen op technologisch gebied en passende posities te bekleden. En dat is nodig, want vrouwen zijn nog steeds sterk ondervertegenwoordigd in de technologische industrie. Zo was in 2023 slechts 16 procent van alle werknemers in de IT-sector vrouw. “Onze inspanningen zijn erop gericht de arbeidspositie van vrouwen in de technologische sector te verbeteren. Het is onze missie om in de aankomende jaren het aantal vrouwen in IT te verdubbelen”, zegt Ricardo van Loenen, co-founder van Equals. “Door de samenwerking met Brunel krijgen we nog meer slagkracht om dit doel versneld te bereiken.”

Aandeel vrouwen vergroten

Brunel levert flexibele en structurele oplossingen voor klanten, waarbij IT een van de vakgebieden is. Kim van Uem, Finance Director bij Brunel Nederland: “We zien al jaren dat het lastig is om bepaalde vacatures op tech-gebied te vervullen. De samenwerking met Equals biedt ons de mogelijkheid om vrouwen met IT-potentieel te bereiken. En met ons grote klantennetwerk en jarenlange ervaring als detacheerder kunnen wij actief bijdragen aan de missie van Equals om het aandeel vrouwen in IT te vergroten. Een win-win situatie.”

De investering in Equals sluit goed aan bij Brunel’s doelstellingen op het gebied van inclusiviteit. Xavier Hardy, Managing Director van Brunel Nederland, vult aan: “We werken al een aantal jaren samen met Equals en met succes. We zijn dan ook verheugd om het strategische partnerschap met Equals aan te kondigen en hiermee onze samenwerking te intensiveren. Een samenwerking die bijdraagt aan oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt voor technisch hoogopgeleide specialisten en aan een meer inclusieve technologische sector.”

Over Brunel Nederland

Brunel verbindt specialisten aan uitdagende projecten. Brunel levert flexibele en structurele (personeels)oplossingen voor klanten. Dit doen we binnen de vakgebieden Engineering, Finance & Risk, IT, Legal en Marketing & Communicatie. Het is ons doel, als specialistisch detacheerder, marktleider te zijn binnen de door ons gekozen specialismen. We bestaan al sinds 1975, en blijven ondernemend. Wij maken impact op maatschappelijke thema’s en technologische ontwikkelingen, zoals de energietransitie, fraudebestrijding, digitalisering en mobiliteitsuitdagingen. Brunel is uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met ruim 12.000 medewerkers in 45 landen.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent voor ons dat wij bij het streven naar winst, rekening houden met het effect van onze activiteiten op mens en milieu. Zowel binnen als buiten de organisatie. Dit is vastgelegd in ons MVO-beleid dat volledig is geïntegreerd in de kernprocessen van onze bedrijfsvoering. Het MVO- beleid is gebaseerd op de pijlers People en Planet. Want mensen en onze leefomgeving vormen het uitgangspunt voor alles wat we doen.

Over Equals 

Equals, opgericht in 2021, is een toonaangevende organisatie die zich inzet voor gendergelijkheid in de tech- en ondernemerschapswereld. Equals biedt trainingen, ondersteuning en een netwerk van mentoren om vrouwen te helpen hun carrière in technologie te starten of verder te ontwikkelen.

Op foto Kim van Uem, (Finance Director Brunel NL), Peter de Laat (CEO Bunel), Ricardo van Loenen (co-founder Equals), Dieuwke van Buren (co-founder Equals)